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《落地生根》|有为青年湾区逐梦,在华发的成长纪实

发布时间:2022/5/7 20:35:06 分类:公司新闻 来源:本站

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“华发好拍客”短视频大赛专业拍客奖获奖作品《落地生根》,讲述了戏剧与影视学专业应届毕业生庄依晨,在入职8040.com-澳门威利斯人8040com担任品牌推广工作过程中不断蜕变、成长的故事。


作品从个人经历入手,通过职业生涯中三段代表性的工作经历,传达了在华发的成长感悟,也展示了8040.com-澳门威利斯人8040com近年来“转型升级,跨越发展”的多元发展之路。


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我们每个年轻人都像一粒种子,感谢珠海与华发这片开阔包容的土壤对种子的滋养,我们将与城市一同扎根,向上生长。


主创团队介绍


总指导/监制:8040.com-澳门威利斯人8040com品牌管理部副总经理 张磊


导演/编剧:8040.com-澳门威利斯人8040com品牌管理部知识产权主管 庄依晨


摄影师:张鹏


剪辑师:郑新


演出:张茜


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张磊


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庄依晨


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张鹏


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张茜


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郑新


主创团队Q&A


Q 请做一下自我介绍,并讲讲此次参赛的初衷。


(导演:庄依晨)我在大学及研究生学习的是戏剧与影视学,是个还挺“好玩”的专业,期间完成个人故事片《窗中戏剧》、纪录片《浮生六纪》、广告片《春日明信片》的拍摄,也在《电影评介》《电影画刊》发表过《从<倾城之恋>浅析张式作品改编的可行性》等文章。这些大学期间好玩的项目带来的创作习惯,最终保留在了生活中。我是一个比较天马行空的人,创作能提供一个表达自我的平台。


《落地生根》的创作团队是由我和同事、朋友们一同组建的,在集团品牌管理部项目总指导张磊的带领下,以部门的整体工作情况为原型进行的剧本创作及拍摄,历时一个月交出了这部作品。


Q 剧本是怎样创作完成的,是否达到了你们预期的效果?


短片《落地生根》本身的创意来自于我在珠海及华发的个人生活与成长感悟,在创意来源上想从主题与形式两个部分讲讲。


主题部分,灵感来自于卡尔维诺的书《看不见的城市》和许知远主持的访谈类节目《十三邀》。卡尔维诺的书,构建了一个非常丰富和立体的城市关系地图,通过观察城市中的人及其生活,衍生出非常多有意思的想法;而许知远的十三邀选材总是从个人经历的角度切入并结合城市漫游学的概念,将个人的体悟,对城市的感官,通过影像、画面和文字结合的方式精准表达。以上两者都引起了我对“城市与人的关系”以及“迁徙”这两个主题的好奇,带着这样的好奇作为思考起点,我希望通过个体的视角来解答并延伸对于以上这些主题的理解。结合个人经历来讲,我自己是大学毕业后就从待了7年的重庆来到珠海生活,是一种“迁徙”;我时常会观察到两个城市之间的文化差异,以及其中不同人的生活状态;同时,华发给了我成长的平台,也让我完成了从学生到职场人的身份转变;并通过WTA等系列工作项目,加深了对珠海本土文化的理解;于是,我最终就决定选取以年轻人如何在新的城市成长这一角度来表达整部短片。


表现形式部分,在主题定下来之后,我在想如何架构整部影片才是最好的,就想到一直非常喜欢的电影《阿甘正传》,是以编年大事件的方式,呈现了阿甘的一生,并且能够“以小见大”,通过一个人反映了二战之后整个美国年轻人的奋斗状态。我也学着按照电影的方式,提炼并规划我在珠海6年里的那些“大事件”,我最开始写了7件左右,后来按照时间与个人职业成长维度,提炼为3个关键性事件,并希望通过个人成长的微观角度来见证华发及珠海的宏观发展。


Q 拍摄过程及剧本还原上是否遇到困难,是怎样克服的?


首先在剧本创作方面,由于整个短片跨度6年,梳理关键性事件时,觉得部门值得讲述的精彩故事太多,该如何突出核心就成为一个小难题。


回顾过去,我的职业成长与部门发展紧密结合,可以分为两个阶段。首先从2016年到2018年,部门统筹过大量的国际性赛事、论坛的品牌传播工作,我也参与其中;比如2017年第三届中以科技创新投资大会,中拉国际博览会等,期间我们主要负责统筹媒体管理与采访工作,共接待来自以色列、墨西哥等近30多个国家,以及国内央级、省市级近百家媒体,共产生落地稿件1万余篇,全球传播覆盖率合计超过2亿人次。


第二个阶段从2019年至今,品牌管理部主要负责统筹全集团的品牌管理,无形资产管理与商标保护,企业社会责任,企业公共关系与媒体管理四大体系建设。我个人参与到商标保护工作中,初次接触法律相关内容觉得非常艰深,但是慢慢发现其实商标管理本身是体系化的基础性工作。在整个集团连续6年跻身“中国企业500强”的背景下,企业的业务发展一切向好,就好像一艘快速航行的巨轮,而商标工作恰如转动的发动机,既能为业务保驾护航,防止侵权事件发生;同时又能将企业通过业务积累的无形资产,作为商标加以固化及推广,提升公众对华发品牌的认可度,颇具前瞻性及挑战性。经过部门3年的努力,集团及下属公司已注册商标近2000件,在港澳注册近200件,目前正在持续力争将“华发”作为全国驰名品牌进行重点打造。而我的故事就基于以上两个阶段的重点事件加以展开。


其次在拍摄场景还原上,也遇到了一些困难。因为我的故事讲的大多是“历史”,特别是在WTA赛事场景的还原上,我就向现代服务板块的老同事们求助,最终才能将比赛充满活力的“临场感”再现出来。


Q 作品想传达怎样的理念?


我希望从个体的微观角度,延伸出属于我们每个年轻人的奋斗成长故事。通过“年轻人独自来到新的城市打拼”这一话题切入,来构建整个故事。片中人物从开始的不适应到逐渐融入城市文化,经历职场蜕变,并成为更加有担当的成年人。以这样一个“珠漂”的小故事来吐露我自己的一点心声,相信也是很多年轻人毕业后的奋斗小史缩影,也希望能够跟大家一起分享,并且一起继续的向着更远和更美好的未来奔赴。


正如我自己给短片《落地生根》写的结语:我们每个年轻人都像一粒种子,感谢珠海与华发这片开阔包容的土壤对种子的滋养,我们将与城市一同扎根,向上生长。


Q 入职几年来,华发人给你一种什么样的感觉?


我影片开场部分有一个空镜头,就是集团新大楼墙上的企业精神“创业奋斗,勇于担当,忠诚奉献,追求卓越”,通过几年的工作感受,深刻的体会到每个华发人在自己的专业领域及工作点滴,都体现了这种精神。


我的同事们在工作中都非常认真尽责、力争卓越,就如在短片中呈现的,大家会为诉讼方案讨论到深夜,也会为尽可能从业务公司角度帮大家争取商标而细致精确地规划方案;即使涉及到极大的数据量与繁复沟通环节,也总是葆有耐心,这些都是我能从他们身上学习到的勇于担当的职业精神。


Q 进入职场后还能“重操旧业”是什么样的感受?


时隔6年再次过了一把导演瘾,整体还是挺开心的,虽然在器材收音,镜头的画面处理,以及表演节奏等方面仍旧有很多值得提高的地方,但整体来说能够跟朋友们再次聚在一起课余搞创作,这件事本身就是“理想照进现实”了。感谢“华发好拍客”组委会能给到我们员工这样一个稍微跳出寻常生活的机会,是一个梳理并总结自己的契机。


Q 视频推出之后收到了哪些反馈?


真的很感谢为这个片子拍摄出谋划策的所有领导、同事、朋友和家人们,视频是12月底发布的,到了3月份,已有13014个点赞,共收到243条评论;链接发布之后很多同事们都帮忙点赞、转发、拉票,我的很多外地的朋友们说通过短片可以直观地了解到华发的企业文化和珠海风貌,他们希望有机会也能体验华发组织的各类赛事和活动,并来珠海旅旅游。


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